案  情

肖某为某公司电工，在一次夜班巡查中，发现加工车间内楼梯通道中声控灯的开关坏了，但是库房中没有库存。此时正赶上交接班，为防止工人上下楼梯时因无照明设施摔伤，肖某决定去公司对面的五金店先买一个开关。

碰巧当天肖某的直属领导请假，肖某无法联系上他，便自行去买开关了。在返回公司过马路时，肖某不幸遭遇交通事故受伤。

肖某以“因工外出期间由于工作原因受到伤害”为由，申请工伤认定。但公司认为肖某离开公司购买声控开关未经领导安排或同意，发生事故不应被认定为工伤。

那么肖某这种情况应该被认定为工伤吗？

解  析

肖某这种情况应该被认定为工伤

按照《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。    

本案中，肖某在无法联系到领导的情况下，为了单位的正常生产和职工安全，积极主动地购买声控开关，属于因职责需要、为保障用人单位利益而自行作出决定的“因工外出”。因此，肖某受伤应当认定为工伤。