——我市健全就业公共服务体系促进高质量充分就业
山西立讯精密工业有限公司电子产业园生产车间内 ，机器运转声不绝于耳 ，点焊、组装……冯玉倩和同事在操作台前忙碌着 ，昔日的新人如今已是生产线上的骨干力量；参加了平顺县太行家政培训班 ，在家务农的张月娥已经成为当地的“金牌月嫂” ，收入翻倍 ，轻松实现就近就业；潞州区实验幼儿园内 ，初入职场的教师秦沐青精心设计教案、认真参与教研活动 ，每天过得忙碌而充实……
就业的故事 ，每天都在发生。
今年1月—9月 ，全市城镇新增就业人数43867人 ，完成全年目标任务的102.02%；全市失业人员再就业人数7574人 ，完成全年目标任务的108.2%；职业技能培训和新增技能人才两项指标完成情况分别为21148人和14102人 ，完成比例分别为105.74%和94.01% ，重点群体就业保持稳定。
数字背后 ，是千家万户的民生改善 ，是城乡群众幸福指数的提升。
织密“经纬网” 政策合力推动扩容提质
“今年9月我刚退役就接到退役军人事务局的电话 ，通知我参加招聘会 ，我准备了十几份简历过来看看。”对于求职者冯柯渝来说 ，9月14日 ，由市人社局、市退役军人事务局联合主办 ，市就业管理服务中心承办的2024年高校毕业生、退役军人及随军家属招聘活动就是一场“及时雨”。
“我已经向几家心仪的企业投递了简历 ，如果能够顺利入职 ，我会发扬军人特别能吃苦、特别能战斗的精神 ，立足岗位 ，扎实工作。”冯柯渝说 ，在择业期间 ，他积极参与政府部门和社会组织开展的技能培训 ，不断提升自己的就业能力。
同在招聘会上找机会的还有今年决定返乡就业的王力伟。经过认真咨询、筛选后 ，将简历投到一家网络媒体运营公司。大学毕业后 ，王力伟就到杭州发展 ，有着丰富的计算机服务器运维、网络安全维护工作经验的他 ，对这家公司提供的网络管理员岗位“一见钟情” ，并应聘成功。
政府搭“桥” ，让企业和求职者收获满满。
我市积极开展网络招聘、直播带“岗”等线上招聘活动。在刚结束的2024年“百日千万招聘行动”中 ，我市共举办线上招聘会10场 ，774家用人单位提供岗位22306个；举办直播带岗活动151场 ，1930家用人单位提供岗位44058个 ，用人单位和求职者进行“不见面”的供需对接 ，求职者和企业实现“云端握手”。
依托“长治好工作”就业人才服务平台 ，我市扎实开展贯穿全年“10+N”公共就业服务专项活动。1月—9月 ，共开展“春风行动暨就业援助月”“职引未来——高校毕业生专场招聘”等线上线下专项招聘活动371场 ，参加单位累计1.07万家 ，提供岗位42.1万个 ，达成就业意向3万人次；制定出台《长治市促进高校毕业生就业创业工作的26条措施》 ，力促青年留长就业创业；向2024届毕业生发放一次性求职创业补贴410.76万元 ，支持毕业生积极求职创业……逐步完善的政策保障 ，进一步织密了就业服务网络。
强化“增长极” 搭台铺路聚集技能人才
“以前 ，觉得做工人没有前途 ，又脏又累。现在 ，我想成为一名工匠 ，成为站在塔尖上的那个人。”淮海工业集团有限公司高级技师刘希有着自己的成长目标。
这是一种心声 ，更是一种力量 ，这心声和力量促成了我市技能人才战略的华丽转身。
推进技能长治建设 ，落点在哪里？
上面千条线 ，下面一根针。我市把目光聚焦在校企合作。
今年刚毕业于山西机电职业技术学院的董鹏飞 ，已经正式入职山西宏达聚益机械设备股份有限公司 ，成为一名技术员。他告诉记者 ，从大二开始就一直在企业定向培养实习 ，如今刚刚入职就可以上手现在的工作。
从剃头挑子一头热 ，到校企两头都热 ，这样的合作也让很多企业尝到了甜头：“在校期间 ，学校会组织学生实习 ，毕业以后就能直接上手 ，缩短了人才与企业的磨合期 ，成为我们宝贵的人才储备。”山西宏达聚益机械设备股份有限公司董事长任文庭说。
技能人才的培养 ，企业新型学徒制只是一个方面 ，将改革延伸到优化社会培训机构布局和专业设置 ，我市将改革的航船又驶入了深水区——劳务品牌建设。
近年来 ，我市通过实施政策支持、技能培训、典型示范等举措 ，实现劳务品牌从无到有、规模从小到大、影响力不断增强、组织化专业化程度逐步提高的转变 ，一批劳务品牌不断做大做优做强 ，为经济社会发展、改善民生作出贡献。大力推荐“潞城甩饼”“太行巧娘”“长子理发师”申报第四批省级劳务品牌。截至目前 ，全市劳务品牌总数达15个 ，累计带动就业人员3.7万人次 ，“一县一品牌”格局初步形成。
延伸“新触角” 提升服务拓宽就业渠道
“我住在余吾镇 ，有财务工作经验 ，孩子刚满2岁 ，想找离家近的工作。” 10月10日 ，李怡梅在屯留区看到零工市场的招牌后 ，抱着试试看的心态进行咨询。
“您先填一下个人简历 ，我会根据您的需求 ，通过‘企业招聘情况’信息表匹配合适的企业 ，你可以加上我的微信 ，方便后续持续服务。”就业服务专员杨芳根据李怡梅的实际情况 ，为她推荐了几家企业。最终李怡梅和屯留区晋源建材有限公司签订就业意向书。
零工需求在哪里 ，市场就建到哪里 ，服务就保障到哪里。去年以来 ，我市市县两级齐发力 ，所辖12个县区零工市场全部完成建设 ，实现公益性零工市场全覆盖。市场通过统一规范的服务管理 ，使用全省统一的零工信息服务平台 ，岗位信息线上线下同步采集、一体发布、动态更新 ，及时确认结果、快速面试到岗对接 ，确保零工服务“不打烊”。
“家门口”高质量充分就业 ，离不开公共就业服务网点。
10月10日上午 ，在潞州区常青街道紫坊村就业社保服务点 ，经办人员马媛为多名老年居民办理了养老保险缴费查询等业务 ，并帮两名年轻村民登记了零工就业信息和意向。在马媛的帮助下 ，他们匹配到合适的岗位 ，很快就能上岗。
细心贴心暖心的基层公共就业服务赢得了民心。
推动就业社保服务覆盖所有行政村和社区是省政府2024年确定的15项民生实事之一。今年以来 ，市人社局全面统筹基层资源和力量 ，充分调动村“两委”成员、城乡居民养老保险协办员、驻村干部、到村工作大学生、社区网格员等基层力量参与进来 ，并组织开展专项培训 ，切实提升经办人员服务水平。目前 ，全市建有2777个就业社保服务点 ，实现社区(村)、开发区、各类高职院校全覆盖 ，审核就业社保等业务4.16万笔 ，业务查询量达134.5万次。
一场场人头攒动的招聘会精彩纷呈 ，一幅群众安居乐业的美好画卷徐徐展开。拓宽就业渠道、提升就业能力、强化就业服务、兜牢就业底线 ，我市将持续健全就业公共服务体系促进高质量充分就业 ，让幸福生活触手可及。
