日前,市人社局会同市财政局、市教育局、市农业农村局、市工业和信息化局(国资委)联合印发《实施“技能照亮前程”培训行动暨长治市2025年职业技能提升工作方案》,多举措推进全市职业技能培训行动,积极拓展订单式、项目制培训,支持广大劳动者以一技之长创造美好前程,实现技能就业、技能成才、技能增收,为推动我市经济社会高质量发展和充分就业提供技能人才保障。

“技能照亮前程”培训行动全年计划开展补贴性职业技能培训2.3万人以上,新增技能人才取证1.2万人,新增高技能人才取证0.35万人。

此次培训行动聚焦就业岗位挖潜扩容,面向有就业和培训意愿的脱贫劳动力、年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等各类就业重点群体,围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,支持行业重点群体培训,加大特色劳务品牌培训力度,持续开展线上职业技能培训,构建产、训、评一体的技能生态链,推动培训和就业协同联动,促进劳动者实现高质量充分就业。同时,推进技能强企行动,支持各类企业,特别是民营企业,围绕产业升级和技术创新、生产经营需要,广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等各类培训。开展技能培训评价进校园专项行动,全力做好高校毕业生参加职业技能培训和评价工作,推行“学历证书+职业技能等级证书”双证模式,组织动员各类评价机构全力开展2025届、2026届毕业生职业技能等级评价工作,做到“应取尽取”。同步开展技能人才培育平台建设行动,支持职业院校、技工学校、具备条件的民营企业申报建设国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室。

此外,我市将继续统筹做好职业技能大赛工作,坚持以赛促培、以赛促训,大力营造学技能、强技能氛围。