春风送暖,生机盎然。伴随着2026年新春的步伐,长治市“春风行动”如约而至,吹响了全市稳岗就业的“集结号”。连日来,这场就业服务的春风迅速吹遍上党大地,从繁华市区到活力县域,各县区多点开花、齐头并进,精准搭建供需平台,以务实的举措将就业岗位送到群众身边。这是一场企业与人才的“及时雨”,更是一座精准对接的“连心桥”。本期推文,我们为大家汇总了长治各县区招聘会的高光时刻与最新动态,助力每一位奋斗者在“家门口”找到心仪好工作!

经开区

春风和煦,人才汇聚。3月6日,“春风行动”长治经开区人才专场招聘会在我市城南生态苑举行。活动由市人社局与长治经开区管委会联合主办,旨在聚焦经开区主导产业转型升级与新质生产力培育,搭建一个政府引导、市场配置、服务精准的高效人才对接平台,助力企业招贤纳士,促进人才精准就业。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。来自高端装备制造、LED光电、光伏产业新材料、信息技术等领域的近50家企业齐聚一堂,提供就业岗位4000余个,涵盖研发工程师、营销经理、机械设计师、技术员等就业岗位,充分满足了经开区产业转型升级对人才的需求。

活动现场布局科学、功能分区清晰。产业人才精准对接核心区,紧扣经开区产业结构,按高端装备制造、新材料、新能源、节能环保等主导产业,将“链主”企业及重点产业集群分区设展。航天清华装备有限责任公司、高科华烨电子集团有限公司等企业按产业类别有序分布,求职者可根据现场标识直奔意向领域,与招聘负责人深入洽谈,让同领域人才实现高效对接。

“我是学机械设计的,一直想回长治发展。今天在高端装备制造专区转了一圈,发现不少企业都提供研发岗,薪资待遇也很不错,我已经投了五份简历。”来自南京农业大学的应届毕业生李浩说。

在企业创新实力展示区,多家企业携核心产品样机、高精度零部件亮相,工程师化身“技术讲解员”现场演示产品原理,吸引众多求职者驻足交流。

“研发岗需要什么学历?”“技工岗位有年龄限制吗?”在“直播带岗”专区,主播穿梭于各企业展位之间,化身“云端探岗人”。根据评论区留言随时调整镜头,一边走访企业展台,一边详细介绍岗位详情,形成线上线下联动的立体化招聘格局。

据统计,本次招聘会共吸引入场求职者6000余人次,现场达成就业意向1000余人。下一步,长治经开区将持续优化人才发展生态,拓展多元化就业路径,全力招引更多青年英才在此安家兴业、施展抱负。

屯留区

3月2日,屯留区2026年“春风行动”大型专场招聘会在屯留会堂前隆重举行,为企业与求职者搭建起精准对接、高效服务的就业桥梁。区委副书记、区长张俊杰出席并宣布招聘会启动。市人社局局长王克、副局长缑岳艳现场指导。副区长郭迎红主持。

    张俊杰指出,当前,我区正处于转型发展、产业升级的关键时期,一批大项目、好项目为广大劳动者提供了充裕的就业机会和更好的发展平台。希望各招聘单位诚信招聘,依法用工,全力保障劳动者合法权益,为员工提供稳定环境、合理待遇和发展空间;广大求职者主动对接、积极应聘、早日入职,用勤劳的双手创造美好生活。相关部门要靠前服务,做好现场协调和跟踪服务,搭建更加高效的就业对接平台,加强对就业困难人员的帮扶工作,把就业援助落到实处。

缑岳艳在致辞中指出,屯留区认真贯彻市委、市政府部署要求,立足区域产业发展与民生需求,聚焦重点群体,精准搭建供需对接平台,不断优化公共就业服务,就业工作成效显著。市人社局将一如既往加大支持,与屯留区携手,共同把民生实事办实、就业服务做优,奋力开创就业工作新局面。

此次招聘会既是我区落实就业优先战略、扎实办好民生实事的具体实践,也是服务我区重点企业用工需求、助力高质量发展的关键举措。招聘会以“马年职达屯留 春风岗暖万家”为主题,精心组织了100余家优质企业,提供10000余个就业岗位,覆盖服务业、制造业、农业等多个领域。

为提升服务质效,现场开展政策咨询、职业指导、技能培训等一站式服务,工作人员现场解读政策、答疑解惑。同时,通过“屯留融媒”视频号、抖音号等平台开展线上线下联动服务,扩大服务覆盖面,全力促成供需对接。

潞城区

正月初五,年的味道尚未散去,一场关于“就业”与“梦想”的春风故事在潞城区火热开篇。

上午9时,潞城区人力资源服务产业园展板前人潮涌动,2026年“春风行动”招聘会在这里启动。100多家企业,一万多个岗位,吸引着来来往往的求职者驻足打量。对于他们来说,这里像是新年里的第一个“集市”,大家赶的不是年货,而是一份稳稳当当的工作。

“以前总觉得好工作在外地,没想到逛个街的工夫,工作就自己‘送’上门了。”在招聘展板前,刚与一家新材料企业达成初步就业意向的返乡务工人员张伟满脸笑意。

几年前,张伟和大多数年轻人一样选择去南方闯荡。今年春节回家,看到家乡的变化和这场“热气腾腾”的招聘会,他动摇了。“孩子马上要上小学,父母年纪也大了。而且本地企业待遇并不比外面差,有五险一金,还提供食宿。”他拿着手里的宣传单说:“在外打拼了这么多年,现在能在家门口挣钱,心里踏实多了。”

与张伟不同,应届毕业生田佳朋目标更明确。主修播音与主持专业的他,在招聘会现场发现了不少新媒体运营岗位。“往年总发愁家乡没专业对口岗位,今年真的变了。刚才和一家企业聊得很投机,没想到返乡就业这条路走得这么顺。”田佳朋的语气中难掩兴奋。

求职者熙熙攘攘,用人企业求贤若渴。不少企业招聘负责人走出展位,主动向过往求职者抛出橄榄枝。“我们需要无人机教员,有执照的优先,没证的只要热爱这个行业,我们也有培训体系,手把手带教。”山西天健航育科技有限公司董事长程志刚告诉记者,今年低空经济热度高,公司业务拓展快,飞手培训订单排得满满当当,最缺的就是能带学员的教员。“这场招聘会来得太是时候了。”程志刚翻着手里的报名表,笑意盈盈,“一上午收了20多份简历,有好几个条件不错,回去就得赶紧安排复试。”

从“人找政策”到“政策找人”,这是今年潞城区“春风行动”的一大亮点。现场设立职业指导专区,针对未就业高校毕业生和就业困难人员开展“一对一”精准服务,线上依托“潞城就业之家”和抖音直播带岗,让这场招聘会插上了大数据的“翅膀”。

    春风送暖,热度不减。潞城区人社局相关负责人介绍,此次“春风行动”招聘会将持续至正月十六。除此之外,正月初九,对外劳务输出专场招聘会将同步举办。来自江苏等地的30家省外企业将携手本市20余家企业再次集结,为有志外出发展的劳动者开辟新通道。

春风拂过卢医山,吹暖了万千求职者的心。从春风送岗到精准服务,潞城区正通过“组合拳”,让每一位奋斗者都能在家门口拥有满满的获得感。

黎城县

春风拂面暖意浓,贴心服务促就业。近日,黎城县民政和人力资源社会保障局院内人头攒动、气氛热烈,2026年“春风行动”就业专项招聘会在此举行,为广大求职者和用工企业搭建起精准对接的就业平台。

    走进招聘会现场,喜庆的标语、有序的展位、穿梭的人流,处处洋溢着火热气息。各企业招聘台前,咨询声、交谈声此起彼伏,求职者或驻足细看岗位信息,或与企业招聘人员细致交流,详细了解薪资待遇、工作内容、发展前景。企业招聘人员耐心解答、细致推介,热情邀请求职者登记报名。

本次招聘会由长治市人力资源和社会保障局、黎城县民政和人力资源社会保障局联合主办,共邀请省内外80余家优质企业到场揽才,涵盖智能制造、现代服务、文旅康养、商贸流通、技能技工等多个行业领域,累计提供就业岗位3000余个。从技术骨干到基层员工,从管理岗位到服务岗位,层次丰富、类型多样的岗位供给,精准覆盖高校毕业生、返乡务工人员、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体。

此外,活动现场还设置了政策咨询、就业指导、社保服务等便民专区。工作人员积极主动为求职者解读就业创业补贴、技能培训、劳动维权等政策,手把手指导求职者填写简历、规划职业方向,提供一站式、全流程贴心服务。一句句细致解答、一次次暖心引导,让每一位求职者感受到温暖与关怀。

人勤春来早,奋进正当时。黎城县民政和人力资源社会保障局相关负责人表示,将依托此次“春风行动”持续发力,常态化开展线上线下招聘、送岗下乡、直播带岗、技能培训等活动,推动就业服务下沉基层、直达群众,不断拓宽就业渠道、强化精准帮扶,以更实举措、更优服务护航群众就业路。