近日,长治学院南校区文秀广场上人头攒动,一排排红色帐篷下,招聘海报十分醒目。由市人社局与该校联合举办的2026届毕业生春季大型校园双选会在这里举行。这是我市落实全省“就业公共服务进校园百日行动”的重要举措。180余家用人单位现场揽才,共同上演一场人才与机遇的“双向奔赴”。

活动当天上午,双选会刚开场半小时,安博泰克药业有限公司展位前便排起了队。生物学专业应届毕业生田雨目标明确,递上简历,准备应聘生物制药研发助理或质量检验岗。

“在校期间我做过植物组织培养和微生物筛选实验,参加过全省大学生生命科学竞赛,无菌操作和数据分析都比较熟练。”面对企业提问,田雨信心满满。公司质量品管员王克一边翻看简历中的实验技能证书,一边点头肯定。

“基础知识扎实,回答问题也到位。”王克告诉记者,企业今年计划扩大研发团队,急需生物技术方向的应届生充实质检和发酵工艺岗位,“我们最看重动手能力和实验室规范意识,像田雨这样的学生很符合。”

会场另一侧,“简历诊断服务区”同样热闹。几位辅导员坐镇现场,从排版格式、关键词提炼到项目经历表述,逐一把关。田雨投简历前也在这里“磨了最后一刀”。“老师建议我把竞赛获奖经历前置,实验技能单独列出来,调整后确实简洁许多。”他说。

与此同时,市人社局、长治高新区、市妇联等派驻工作人员,在政策咨询台前为毕业生解答就业创业补贴、档案转接、职工权益保障等实际问题。此次双选会共吸引省内外180余家对口用人单位参会,其中校友企业12家,涵盖教育培训、信息技术、医药健康、金融保险等重点行业领域,累计提供岗位2621个。当天,2600余名毕业生进场求职,达成初步就业意向1907人。

“就业是最大的民生,高校毕业生就业更是重中之重。”市人社局相关负责人表示,将持续访企拓岗、深挖岗位资源,推动就业服务关口前移、力量下沉,用心用情做实做细职业指导、政策宣讲和供需对接,全力促进高校毕业生更加充分、更高质量就业,为我市高质量发展集聚更多青年人才。