——市人力资源和社会保障局携21家企业赴山西能源学院精准引才助力发展

近日,山西能源学院双选会现场,一条“就业公共服务进校园”的横幅下,21家企业展位依次排开。这已是市人力资源和社会保障局5月第2次组织本地企业走出长治、走进省城高校精准引才。

本次参会的21家企业共带来837个就业岗位,涵盖高新制造、云计算服务、康养等领域,岗位方向与山西能源学院专业布局精准匹配。

“咱们上党区现在数字产业发展很快,云计算运维这类岗位前景很广。”上党区良师前程咨询服务中心展位前,负责人杨云波正拿着宣传页,为几名计算机相关专业的学生介绍着企业发展前景。中心这次招聘的“云计算运维工程师”岗位,吸引了不少学生驻足。杨云波翻开登记表,上面已经写了七八个名字。他告诉记者,“今天来咨询的学生,基础素质都不错,我们准备回去就安排面试。”

长治市万聚养生有限责任公司展位前同样热闹。这家健康养生企业的招聘岗位颇具特色:健康管理师、营养顾问、新媒体运营。负责人黄祥丽一边收简历一边感慨:“康养产业这两年发展很快,但专业人才缺口大。这次来山西能源学院招聘,看中的就是学生们扎实的专业功底和学习能力。”

电气工程与智能控制专业的王瑜珞,一大早就从太原的实习单位赶回学校。他径直走到几家电气类企业展位前,递上简历,语气笃定:“我在外面实习了一段时间,还是觉得回家好。”

“山西际安电气集团有限公司今天也来了,专业对口,晋升通道也清晰。”王瑜珞翻看着企业资料,眼里透着光,“像我们学电气工程的,回长治不是退路,而是出路。这些年长治的装备制造业发展很快,技术岗位的薪资水平和成长空间都不比省城差。”

“从5月15日山西工商学院招聘专场到今天的山西能源学院招聘专场,一周之内两次跨城引才。”市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者,“不同院校的专业特色不同,我们筛选企业的逻辑也不同。山西能源学院以工科见长,这次来的21家企业,岗位设置重点突出了工程技术、数字经济和康养服务三大方向,就是要精准匹配、精准对接。”

这样的精准,源于扎实的前期工作。今年,市人力资源和社会保障局扎实推进全省“就业公共服务进校园百日行动”,已在多所高校设立“校园就业服务工作站”,构建起政策宣讲、校企对接、就业指导、手续办理、帮扶服务五类核心岗位,实行“一人一责、全程跟进”。

从春寒料峭时的“春风行动”,到初夏时节的跨城引才,长治以实际行动兑现爱才诚意,用心用情厚植青年人才沃土。(马慧荣)