7月8日,全省人社系统重点工作座谈会在太原召开。省人社厅党组书记、厅长雷健坤主持会议并讲话。分管厅领导安排部署下一阶段工作。

会议指出,上半年,全省人社工作推进有力有序,就业稳中有进,全省大就业格局初步形成;以社保领域专项整治为牵引,社保体系优化行动取得实效;持续深化人才领域改革、人才活力进一步激发;坚持整治规范并重,劳动关系总体和谐稳定;扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,管理服务实现“双提升”。会议还梳理当前工作中存在的问题短板,分析了原因。

会议要求,全省人社系统要锚定全年目标做细分析、做实举措,对标省委、省政府重要指标、人社部计划指标及我厅细化指标,逐项补齐短板,守牢民生发展底线。要坚持问题导向,紧盯重点领域、一抓到底攻坚突破,就业方面,盯住人数、资金、人群、研判四个重点,靶向攻坚;职业技能培训方面,聚焦产教评生态构建、培训结构优化、资金规范监管、技工院校建设四大重点,系统提质、全面突破;社保方面,进一步优化制度机制,强化基层队伍建设,全面提升社保治理水平;人事人才方面,摸清底数,立好标尺,强化前瞻布局,深化改革攻坚,系统提升人事人才工作服务全省高质量发展的效能;劳动关系方面,坚持动真碰硬、标本兼治,从严抓实欠薪综合治理、劳动用工监管,靶向破解新就业群体权益保障难点。

会议强调,全省人社系统要进一步扛牢责任、改进作风,将树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为干事创业的劲头,把责任扛在肩上,把落实抓在手上、落到地上。以务实过硬的作风、精准有力的举措,逐项补短板、逐条提质效、逐件抓落实,用人社部门的辛苦指数换取群众的幸福指数,用实打实的工作业绩,向省委、省政府和全省人民交出一份合格的人社答卷。

会上,各市人社局就推进有关重点工作交流发言。

厅领导,驻厅纪检监察组负责同志,各处室(单位)主要负责同志;各市人社局主要负责同志、相关科室负责同志参加。