职业能力建设科职责

　一、工作职责

　　1、拟定并组织实施全市城乡劳动者职业培训政策；

　　2、负责全市就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训工作；

　　3、拟定全市高技能人才、农村实用人才培养计划、制定激励政策，并组织评选表彰工作；

　　4、拟定全市技工院校及职业培训发展规划和管理办法并组织实施；

　　5、负责全市技工院校学籍管理、资助管理、招生与就业管理工作；

　　6、负责民办职业培训学校行政许可审批工作；

　　7、落实职业资格清单制度，制定并组织实施全市职业技能鉴定政策；负责职业资格证书核发工作；综合管理技师、高级技师评聘工作；组织开展全市职业技能竞赛工作。

　二、政策依据

　　1、《中华人民共和国劳动法》

　　2、《中华人民共和国职业教育法》

　　3、《中华人民共和国民办教育促进法》

　　4、《山西省民办职业培训学校管理的暂行规定》

　　5、《山西省人力资源和社会保障厅关于技工院校学籍管理办法》(晋人社厅发〔2013〕19号)

　三、服务承诺

　　1.首问负责制。首问责任人对于办事人所提出的问题必须耐心细致地予以解答、处理或指引承办科室、单位。

　　2.一次性告知制。承办人对管理和服务对象要求办理的事项，应当场审核其有关手续和材料，按照规定即时核对手续，对材料不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性向服务对象告知办事程序和需要提交的全部材料。

　　3.限时办结制。自受理服务事项起，45个工作日内办结完毕。

　　4.定期反馈制。向服务对象定期反馈服务事项办理进展情况，一般为5个工作日。

　　5.坚持认真履行“一岗双责制”，自觉遵守人社部二十项工作纪律。

　　6.自觉接受行政监督部门和媒体、服务对象的监督，做到有错必改。

　　7.认真践行服务承诺，若违反工作纪律，自觉接受相关处理。

　　服务电话：0355-2021805

　　监督投诉电话：

　　纪检监察室0355-2028399

四、民办职业培训学校审批流程图