就业促进科

一、工作职责
     1.拟定全市就业发展规划和年度计划并组织实施；
     2.贯彻落实劳动者就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动、高校毕业生就业、就业援助和特殊群体的就业政策；
     3.参与拟订全市专项就业资金的使用管理办法；
     4．拟订全市人力资源市场发展规划和政策并组织实施；
     5. 依法管理、规范全市人力资源市场和公共就业服务机构；
     6. 负责职业中介机构及劳务派遣机构的资格认定、审批、管理和职业中介机构进入我市人力资源市场的准入工作；
     7. 按照管理权限拟定企业职工工资收入分配宏观调控政策，负责劳动用工备案工作；
     8.贯彻落实企业职工工作时间和休息休假制度以及特殊劳动保护政策；
     9. 拟订人员的调配政策，承办市直行政机关、企事业单位人员调配工作。
     10.完成领导交办的其他事项。

二、政策依据
    《中华人民共和国劳动法》
    《中华人民共和国劳动合同法》
    《中华人民共和国就业促进法》
    《劳务派遣行政许可实施办法》

三、服务承诺
    1.坚持科学发展观，服从政令，不断加强政治理论及业务学习，竭诚做好各项工作，提升服务水平，提高服务效率。
     2.认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，维护劳动者的合法权益，促进城乡居民就业。
     3.全面实施首问责任制，一次性告知、办事限时制（劳务派遣行政许可30个工作日内办结，人员调配和劳动用工备案当场办结）等，为人民群众提供优质、高效、方便、快捷的服务。
     4.遵守党和国家有关廉政规定，秉公尽责，廉洁从政。
     5. 广泛接受新闻媒体、监管部门和人民群众的监督，有违反服务承诺的行为，将严格按照有关规定追究责任人。
    服务电话：0355-2022181
    监督投诉电话：
    纪检监察室：0355-2028399

四、人员调配流程图、劳动用工备案流程图、劳务派遣行政许可流程图