长人社函〔2024〕179号
市直有关部门，各县区人力资源和社会保障局、黎城县民政和人力资源社会保障局：
为贯彻落实党的二十大精神关于加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才战略部署，根据人社部等七部门《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》（人社部发〔2024〕29号）和省人社厅等七部门<关于转发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》的通知>（晋人社厅发〔2024〕35号）要求，结合我市实际，在全市范围内开展高技能领军人才摸底工作，现就具体情况通知如下：
一、加强组织领导
各县区和市直有关部门要高度重视，建立人社部门统筹、有关部门各司其职、行业企业积极参与的高技能领军人才培育工作机制，认真开展摸底工作并填报摸底表（附后）。
二、明确工作目标
高技能领军人才指政治立场坚定、践行工匠精神、解决生产难题、推动创新创造、培养青年人才的骨干中坚技能人才。同时应在我市企事业单位（含驻市央企、省企）技能岗位工作，且取得三级及以上技能类职业资格证或技能等级证。
本次摸底共分国家级、省级、市级三个层次：国家级为获得全国劳动模范、中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章、大国工匠等荣誉的高技能人才；省级为获得省劳动模范、三晋技术能手、省五一劳动奖章、三晋工匠等荣誉，或享受省级以上政府特殊津贴、获得省级以上表彰奖励，或省政府认定的“高精尖缺”高技能人才；市级为获得市五一劳动奖章、市劳动模范、“太行技术状元”或行业类技能大赛第一名等高技能人才。
三、对照分工落实
各行业主管部门要对各自领域内符合条件人员进行摸底统计，并将技能高超、表现突出的青年技能人才及各类职业技能竞赛成绩优异选手做为领军人才培养培育重点，支持其成长成才。各县区人社局要汇总本县区的人员信息，建立领军人才培育信息库，摸清掌握领军人才及培育重点对象基本情况，支持领军人才领办技能大师工作室、技能人才培养基地、技师工作站，有针对性地做好培养及队伍建设工作。
为高效推进高技能领军人才摸底工作，及时沟通联系，请市直有关单位，各县区人力资源和社会保障局将负责本次工作的人员及联系方式于8月28日前报送至市人社局职业能力建设科邮箱。行业主管部门和各县区人社局摸底情况，请于9月14日前报送市人社局职业能力建设科邮箱。
联 系 人：曹淯粳
联系电话：0355-2021805
电子邮箱：czrsjzynljsk@163.com
附件：1.
高技能领军人才汇总表（市直行业主管部门和县区人社局填）.docx
长治市人力资源和社会保障局
2024年8月23日
（此件主动公开）
